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劉祝君:帶領職工走上轉型發展之路
發布者:  來源: 發布時間:2014-05-28 

劉祝君:帶領職工走上轉型發展之路

 

劉祝君今年49歲,現任阿爾山林業局柴源林場主任。2008年喉部患腫瘤進行了手術化療,多年的治療,170斤重的他瘦到了120斤,但他始終堅持工作在第一線。
    柴源林場有常住職工110戶,在崗職工210多人,林場攤大、底薄和一些歷史問題造成職工的工作積極性非常低。2010年初,劉祝君帶著組織的重托、克服身體不適走馬上任。在職工大會上,他的聲音雖然嘶啞,但擲地有聲:“我是來工作的,也是來學習的,只要大家能擰成一股繩,林場的明天一定會更好!
    為了盡快熟悉工作,劉祝君把當天要做的事情一一記在日記本上。一有時間他就帶領一班人往伐區跑。為激發職工工作積極性,他根據高山陡坡作業的實際情況,調整了生產單價,將全場在崗職工分成了3個工隊,6個工組,一律實行績效工資,讓職工的獎金、工資與效益掛鉤。并在場調度室設立勞動競賽紅旗,產量、效益一 律上墻,公開透明,誰的產量高,伐區作業質量好,效益大,誰的紅旗升的就高,獎金工資也隨之提高,此舉大大調動了職工勞動的積極性。
    為了節能降耗,他帶領職工開展技術攻關和改造。201110月,劉祝君組織QC技術攻關小組,對304型小四輪拖拉機集材設備進行技術改造。經過近兩個 月的反復實驗,終于完成了這個課題。實踐驗證,改進后的設備,燃料省、排污少、便于操作、破壞植被少。目前,此項技術已在全局推廣。
  劉祝君是個“熱心腸”,經常為職工做好事解難事。護林隊長郭長友、護林員陳立平都因病過早離世,留下上大學的孩子面臨著輟學;困難職工田永明,兩個女兒都考上了名牌大學,但因生活拮據上學困難。
  了解情況后,劉祝君通過林業局工會和場工會,為他們提供助學資金和生活救助。對有能力脫貧的困難職工,他通過各種渠道積極提供錢、財、物,扶持和幫助他們發展家庭經濟。幾年來,柴源林場的職工,從事養殖業的有40多戶,牛羊存欄1萬頭(只),全部實現脫貧。
  2012年底,自治區做出了對阿爾山林區全面禁伐的決定。離開依賴了幾十年的大木頭,單位二百多名職工吃什么、喝什么?經濟效益從哪里來?經濟轉型怎么轉?一連多日,劉祝君吃不下飯、睡不好覺。為了盡快找到出路,他和班子成員共同研究,決定依托地區優勢走出一條非林非木產業陽光路。他們把旅游經濟、家庭 經濟、林下經濟有機結合,因地制宜發展種植業、采集業、養殖業。并率先在林場西側建起了具有民族特色的旅游大酒店,安排分流職工就業,幫助職工增加收入。業余時間,劉祝君帶領職工種花種樹,給游客創造了一個清新、整潔、優雅的環境。同時,他抓住本地區是東部游客進入阿爾山必經之路的優勢,開展創建文明窗 口、文明檢查站活動,制定創建標準,設置流動紅旗,每月綜合評比一次,哪家達標,紅旗掛哪家。此方案一經實施,服務水平有了質的提升。轉眼一年過去了,大伙兒坐下來一算帳,人均收入比“獨木經濟”時期增收1500元,有這樣的帶頭人,職工們從轉型中看到了新的發展希望。
  從十幾年前睛天一身灰、雨天兩腳泥、野草遍地長、樣樣不出奇的景象,到現今別具一格的林俗建筑,路徑場院那相映成趣的美麗景象,無不展現著柴源人揮灑汗水、辛勤勞作、凝力創新發展的幸福成果。而這正是劉祝君,帶領200多名職工走出的符合林區生態文明特色的轉型發展之路。
                                                     


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